Enap evalúa proponer cambios a contratos colectivos de trabajadores

Fuente: El Mercurio

El imperativo de reducir al máximo los costos de la Empresa Nacional del Petróleo (Enap) para superar la compleja situación financiera que atraviesa tiene al gerente general de la estatal, Rodrigo Azócar, evaluando diversas alternativas.

Es así que, junto con el Plan de Gestión 2010, que incluye la desvinculación de 530 trabajadores y otras medidas que generarían ahorros por US$ 507 millones entre 2010 y 2012, el ejecutivo evalúa racionalizar los beneficios considerados en los contratos colectivos de la petrolera.

"Esperaría que, tal como algunos dirigentes sindicales lo han reconocido en algunas conversaciones privadas con la administración, podamos efectivamente tener contratos colectivos que sean más racionales", explicó el ejecutivo.

Agregó que está en análisis adelantar las seis negociaciones colectivas que tendrán lugar a partir de julio del próximo año, que involucran principalmente a las refinerías de Aconcagua y Biobío. En ese marco, el objetivo es acordar con los trabajadores involucrados una alineación de los beneficios en función de incentivos correctos.

"Más que disminuir beneficios, debemos hacer, por ejemplo, que la parte variable del sueldo esté efectivamente ligada al resultado de la empresa", dijo.
Azócar reconoció que tal como sucede en Magallanes, donde hace varios años se implimentó este cambio de contratos, una parte de la dotación se rige por el modelo que apuntan alcanzar. Además, precisó que los contratos tienen fórmulas distintas, y "no todas están estrictamente alineadas con los resultados de la empresa".
En este sentido, el ejecutivo destacó que en los tres procesos que cerraron en 2009 "se lograron muy buenas condiciones", concluyó.

Fuente: El Mercurio